一、本府於89年函頒實施之「公務員廉政倫理規範」（下稱本規範），係為確保公務執行的公正廉潔與保護公務員安全的自律、自清規範，其運作係在經由要求公務員在處理公務及日常生活中，能確實掌握合宜的公務禮儀，並注意正常的社交禮俗，避免與其有職務上利害關係者有不合宜的交往互動，倘遇有請託關說之虞，或恐違正常人際交往關係分寸的財物餽贈、邀宴應酬或其他廉政倫理事件時，能主動向主管報告及知會政風機構進行登錄，以利事後遇有爭議或質疑時（如遭投訴、檢舉處理公務過程疑涉收賄不法等情），可以有公正客觀的備忘和自清的機會，並得藉此釐清外界對公務員廉潔操守之疑慮，增進民眾對公部門執行職務客觀公正的信賴。

二、是本規範之主體及相關執行的成效，主要仍取決於全體公務員對廉潔意識之自我認知及實踐。爰重申公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者之餽贈，或參加與其職務有利害關係者所邀請之飲宴應酬；縱符合本規範所訂例外之情形，仍應審酌餽贈目的、物品價值、場所性質、出席對象及外界觀感等，審慎考量是否予以退還財物或婉拒與會。

三、另提醒公務員辦理廉政倫理事件登錄，應盡可能詳實填寫相關資訊，並敘明與相關人員之職務利害關係、受贈財物流向、飲宴應酬之時間地點、與會人員及請託關說事件之後續處理方式等內容。

四、公務員適用本規範如有疑義，可至臺北市政府政風處官網首頁／業務專區／陽光法案專區／公務員廉政倫理規範專區（https://reurl.cc/G5kXVD）查閱相關資料。