上揭保障法第23條第5項規定：「加班費支給基準、第2項加班補償評價換算基準之級距與下限、第3項補休假期限及其他相關事項，由行政院定之。各主管機關得在行政院訂定範圍內，依其業務特性，訂定加班補償評價換算基準。」第104條第2項規定：「本法中華民國111年5月30日修正之第23條施行日期，由考試院定之。」未來考試院將訂定上開施行日期，行政院亦將依上開授權規定訂定子法規範，市府屆時亦將依上開授權規定，在行政院訂定加班補償評價換算基準之級距與下限框架後，於該框架範圍內，依各該業務特性，考量訂定所屬人員加班補償評價換算基準。

保障法第23條及第104條業經總統於111年6月22日修正公布，依該法第104條第2項規定：「本法中華民國111年5月30日修正之第23條施行日期，由考試院定之。」

民國111年6月22日修正公布之公務人員保障法第23條，業經考試院令定自112年1月1日施行。

茲據前開修正保障法第104條第2項規定立法說明載以，為使機關因應新修正加班補償制度所生之補休假人力調配，及加班費結算之預算因應，爰應以該法第23條修正條文施行日起發生之加班事實，始有適用。。

修正條文修正總說明、修正條文對照表及總統公布令，業置於保訓會網站（https://www.csptc.gov.tw）「法規及函釋」之「保障法規」項下，請自行下載使用。